不知道什么叫好聚好散吗？ 家长没教好，学校也没教好，就放出来了，平时装作一副小绵羊的样子，到了辞职的时候，就变身白眼狼。
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混迹职场7年，先后供职过三家公司，也看见过身边无数的人离职，刚入职场的时候，看到别人离职甚是难解，为何每个人的离职态度会相差那么多，而且有些人离职的时候， 会跟平时态度一百八十度转变。
曾经的职场菜鸟，现在作为管理人员，换个角度看离职，更多会想的是，公司的付出，对新人的培训，给钱给力，却吃力不讨好。很多新人得到短暂的培训，没给公司产生任何效益，却马上提出离职， “离职看人品”这句话一点都不假，说说从我手上离职的人里面 奇葩的几种，
一种是“白眼狼型”
平时闷不做声的业务员，要离职的时候，却各种无理取闹，在未完成离职交接的情况下，上班不做事，只顾玩自己的手机，等着离职通知。不停的显示出自己的“价值”，就要在公司 为繁忙的时候提出离职，如果不帮助办理交接手续，还要不停的给所有人脸色。 作为一个成熟的社会人，这种属于典型的白眼狼。
不知道什么叫好聚好散吗？ 家长没教好，学校也没教好，就放出来了，平时装作一副小绵羊的样子，到了辞职的时候，就变身白眼狼。
一种是“我爸是李刚”
进入公司时间不长，工资属于公司 低那种，虽然有点小能力，工作也还勤勤恳恳，没做多长时间，到离职的时候，离职的理由是，“我男朋友是上市公司老板”，“我未来婆婆家是开连锁超市的，我要回去接手家族生意”，拜托你，你的男朋友是老板，难道你就是老板娘？ 醒醒，那只是男朋友，不是老公，OK？ 你“未来”婆婆，又不是你妈，这是什么关系？
还有其他的种类，待补充哈。也请好友们帮我开开脑洞，看是否有更多奇葩的离职现象。
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